fbpx

💬 TĂ©moignage Cabinet Couturier : 2 recrutements en 2 semaines

par | Juin 22, 2020 | 0 commentaires

Dans cet article, Sandra Couturier, Expert-Comptable Dirigeante du Cabinet d’Expertise Comptable Couturier, prĂ©sente comment les difficultĂ©s de recrutement l’ont poussĂ©e Ă  s’intĂ©resser Ă  la marque employeur et comment elle a fait 2 recrutements en 2 semaines en crĂ©ant sa page sur Lamacompta et en travaillant ses offres d’emploi.

DĂ©couvrez son tĂ©moignage 👇

“Cabinet Ă  taille humaine dans le Sud-Ouest de la France, implantĂ© sur Toulouse et le Comminges, nous connaissons comme nombre de nos confrĂšres des difficultĂ©s Ă  recruter du fait de la distorsion entre l’offre et la demande.

Notre organisation durant la crise a Ă©tĂ© pĂ©nalisante car Ă  ce jour , les collaborateurs du cabinet gĂšrent Ă  la fois les missions comptables et sociales, et le traitement de l’activitĂ© partielle et autres arrĂȘts Covid 19 a largement pris le pas sur les missions comptables.

Lors d’un webinaire, j’ai dĂ©couvert Lamacompta, reprĂ©sentĂ© par Audrey Brullon sa co-fondatrice, qui a prĂ©sentĂ© un concept Ă  mon sens innovant en terme de recrutement.

En effet, je n’adhĂšre pas au concept de « chasse » de candidats pour dĂ©baucher aux confrĂšres leurs collaborateurs car ma rĂšgle n°1 est que « je ne fais pas aux autres ce que je n’aimerais pas qu’on me fasse » !

J’ai dĂ©cidĂ© de remettre en cause mon organisation en crĂ©ant un pĂŽle social et renforcer mon Ă©quipe de responsables de portefeuille comptables. Sans hĂ©siter, j’ai voulu tenter l’expĂ©rience de recruter avec Lamacompta, pour aborder diffĂ©remment le problĂšme en travaillant sur ma « marque employeur ».

Seulement 3 semaines aprÚs mon premier entretien avec Audrey Brullon, je suis ravie de cette collaboration car mon objectif est déjà atteint !

Lamacompta, pour un coĂ»t totalement adaptĂ© Ă  la taille de ma structure, m’a aidĂ©e Ă  rĂ©flĂ©chir au concept de marque employeur, Ă  valoriser mon cabinet, Ă  rĂ©diger mes offres, et a ensuite relayĂ© ces offres sur les sites de recrutement et les rĂ©seaux sociaux 
 Et dans ce forfait, ils hĂ©bergent pendant un an ma page « recrutement » avec un nombre illimitĂ© d’annonces !

RĂ©sultat :
– 2 petites journĂ©es de travail discontinues pour rĂ©diger et mettre en place le site
– Site et annonces en ligne dans la semaine qui a suivi le dĂ©but de la conception
– 1er CV reçus le jour mĂȘme

A J+6 de la mise en ligne, j’ai recrutĂ© mes 2 candidats, avec des profils totalement adaptĂ©s Ă  ma recherche !

En toute honnĂȘtetĂ©, je ne m’attendais pas Ă  une telle rapiditĂ© et efficacitĂ© !

Ai-je eu de la chance ? SĂ»rement un peu 
 mais ce qui ne trompe pas c’est que les 2 candidates recrutĂ©es m’ont dit s’abstenir de rĂ©pondre Ă  de nombreuses offres mais que les miennes leur ont donnĂ© envie de venir travailler au cabinet !

Objectif atteint ! Je n’ai donc qu’une chose à dire ; Bravo Lamacompta ! et MERCI Audrey”

Sandra nous a mĂȘme envoyĂ© des « pavĂ©s muretains » de la Maison Gaillardo (c’est leur spĂ©cialitĂ©) pour nous remercier de notre accompagnement ! L’équipe s’est rĂ©galĂ©e 😊. C’est un plaisir de travailler avec une Expert-Comptable comme Sandra Couturier, proactive et impliquĂ©e dans la dĂ©marche de marque employeur de son cabinet 🚀.

0 commentaires

Soumettre un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Share This