Pas facile de gérer ses tùches au quotidien et de maniÚre collaborative ! Heureusement, il existe des outils de gestion de tùches pour le télétravail.
Comment dĂ©velopper sa marque employeur en tant qu’Expert-Comptable ?
Vous le savez, une marque employeur forte vous permet de recruter plus facilement, plus rapidement et pour moins cher đ€©. Dans cet article, nous vous donnons quelques clĂ©s pour dĂ©velopper sa marque employeur en tant qu’Expert-Comptable en 3 Ă©tapes.
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En tant qu’Expert-Comptable, vous devez produire, prospecter, conseiller, recruter, former et manager. Et les journĂ©es ne font que 24 heures. Et si vous pouviez gagner du temps pour vous concentrer sur l’essentiel ?
La gestion des candidatures, câest aussi pour les candidats đââïžđââïž
Quand vous cherchez un nouveau job dans la compta, les nombreuses offres prĂ©sentes sur les diffĂ©rents sites dâemploi peuvent vite vous submerger et vous vous perdez dans les candidatures.
Maman disait toujours, le salaire, câest comme le chauffage đ°
Pour recruter et fidĂ©liser ses collaborateurs, un cabinet aura tout intĂ©rĂȘt Ă satisfaire autant leurs facteurs dâhygiĂšne que leurs facteurs de motivation.